Manager fun en entertainment bij luxe resorts in Europa

Functiebeschrijving

Stel je een doorsnee dinsdag voor. Je rijdt een resort in Oostenrijk binnen, zit een ochtendoverleg bij met het entertainmentteam, ziet meteen twee dingen die je anders zou aanpakken en hebt ze tegen het einde van de middag al aangepakt. Volgende week ben je misschien in Spanje, bij een compleet ander park met een compleet ander team. De week daarna zit je terug op kantoor en werk je aan een nieuw activiteitenconcept dat je de afgelopen maand aan het ontwikkelen was. Zo ziet de functie er in de praktijk uit.

Als Operationeel Manager Fun & Entertainment ben jij degene die de kwaliteit bewaakt over meerdere Europese parken. Je coacht, je ondersteunt, je pakt zelf aan als dat nodig is en je vervangt de Head of Fun & Entertainment bij afwezigheid. Dat laatste is belangrijk: dit is geen coördinatorrol met een mooie naam. Je draagt hier echte verantwoordelijkheid. 🌍

De parken in jouw portfolio liggen in meerdere landen, wat betekent dat reizen geen bijkomend voordeel is maar gewoon onderdeel van hoe de functie werkt. Je krijgt dan ook een auto ter beschikking voor deze functie. Klinkt een kantoor dat soms in Oostenrijk en soms in Spanje staat als het tegenovergestelde van een probleem? Dan ben jij waarschijnlijk de juiste persoon.

Wat je meebrengt

Minimaal drie jaar ervaring in de leisurebranche, je weet van binnenuit hoe entertainmentprogramma's echt werken
Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus, je voelt je even op je gemak in gesprek met een General Manager als in het coachen van een junior entertainer op de vloer
Rijbewijs B en geen probleem met regelmatig reizen, deze week Oostenrijk en volgende week Spanje is echt jouw idee van een goede werkweek
Vloeiend Engels in woord en geschrift. Nederlands, Duits, Frans of Spaans daarboven op is een serieus voordeel
Het vermogen om soepel te schakelen tussen kantoorwerk en operationeel werk op locatie, zonder in beide gevallen momentum te verliezen
Een creatieve kant gecombineerd met de discipline om ideeën ook echt tot uitvoering te brengen
Zelfstandigheid en het initiatief om zelf nieuwe ontwikkelingen en kansen op te zoeken zonder daarvoor aangestuurd te worden

Wat je doet

Fun & Entertainment-collega's coachen en begeleiden op meerdere parken, zodat ze beter worden in hun werk in plaats van alleen instructies te ontvangen
De kwaliteit van entertainmentconcepten op de resorts in je portfolio bewaken en verbeteren, goed kijken wat werkt en wat bijgestuurd moet worden
Operationeel meedraaien op verschillende Europese locaties, zelf de handen uit de mouwen steken in plaats van alleen op afstand aansturing geven
Meedenken en meeschrijven aan programma's en activiteiten voor verschillende doelgroepen en leeftijdsgroepen
Contacten onderhouden met General Managers en Teamleiders op de parken in je portfolio
De Head of Fun & Entertainment vervangen en de volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling overnemen bij diens afwezigheid

Wat je krijgt

Een bruto maandsalaris vanaf €3.200
Een auto van de zaak, zodat het reizen dat bij de functie hoort goed geregeld is
De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering
Een functie met echte afwisseling: creatief, commercieel en operationeel, nooit alleen maar één van de drie